EYT kanunu resmen yürürlüğe girdi! İşte madde madde izlenecek yol haritası…
Emekli olacak yaşta olanlarla (AET uzantısı) ilgili düzenlemelerle Sosyal sigorta ve genel sağlık sigortası kanunu ve kanun 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede değişiklik yapılması, Resmi gazeteYayımlanmış ve yürürlüğe girmiştir.
Kanun disiplini ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na geçici bir madde eklenmiş olup, ilgili kanunlara göre kanunun yürürlüğe girmesinden sonra aylık başvurusunda bulunanlar yaşlılıktan yararlanabilecektir. söz konusu hükümlerin öngördüğü yaş dışındaki koşulları karşılamaları halinde emekli maaşı veya emeklilik.
Bu hükme istinaden geçmişe dönük ödeme yapılamaz ve geriye dönük hak iddia edilemez. İlk kez yaşlılar veya emeklileryaşlılık nedeniyle istifa ettiği veya aylık talep ettiği bildirilenlerin fesih tarihinden sonra. 30 gün içinde Son özel sektör işinde sosyal güvenlik primine tabi olarak çalışmaya başlamaları halinde işe başladıkları tarihten itibaren sosyal güvenlik İşveren destek priminin 5 puana tekabül eden kısmı vergi daireleri tarafından karşılanacak.
Sosyal güvenlik primi işveren hissesi indiriminden yararlanan sigortalının işten ayrılması halinde bu indirim uygulanmaz.
kamu kurum ve kuruluşları ile il özel idareleri ile belediyeler ve bunların bağlı ortaklıkları ile üyesi oldukları mahalli idare birliklerinde istihdam edilenler ile yarıdan fazlasına sahip şirketlerde işçi statüsüne geçenler il özel idareleri, belediyeler ve bunların bağlı kuruluşlarının müştereken veya ayrı ayrı sahip oldukları sermaye; Emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanılması halinde, kamu kurum ve kuruluşlarının veya bunların çalışanı oldukları şirketlerin iş akdini sona erdirmelerine ilişkin hükümler yürürlükten kaldırılmıştır.
hukukla ilgili öne çıkan konular;
– Yönetmelikten 8 Eylül 1999 tarihinden önce istihdam edilmiş olanlar yararlanacak.
– AET için herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacaktır.
– Yaş dışındaki prim gün ve sigortalılık süresi şartlarını sağlayanlar aylık alabilecek.
– Emekliliği izleyen 30 gün içinde aynı işe dönen çalışanlara %5 oranında destek ikramiyesi verilecektir.
– İşe alınan işçiler ile işçi statüsüne geçenler aylık almaya hak kazanırsa, iş ilişkisinin sona erdirilmesini zorunlu kılan kural yürürlükten kaldırılacaktır.
– AET üyelerinin kıdem tazminatı konusunda Kredi Garanti Fonu tarafından destek sağlanacaktır.
– Toplam 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeye göre 2023 yılında 2 milyon 250 bin kişi emekli olabilecek.
– Emeklilik başvuruları e-Devlet üzerinden veya SGK’ya yapılabilmektedir.
– 5.500 liradan aşağı maaş alınmayacaktır.
Yoruma kapalı.